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民工私自找人替班,老板不知道出事故怎么赔赏？
这种情况私自找人替班的民工肯定要赔偿受害者损失，而老板虽然不知情，也会因为管理不善受处罚，如果事故后果严重，民工和老板都要受法律追责。
保安值班期间找人替班自己外出,途中车祸属工伤吗
不能认定工伤。
职工只有在上下班途中发生交通事故，且不是本人主要责任，可以认定工伤，再就是履行履行职务发生交通事故，属于工伤，职工本职工作是值班，私自外出发生交通事故，不符合认定工伤条件，不能认定工伤。
根据工伤保险条例规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
找人顶替报保险有什么责任？
1、这件事情是你做错了，你不应该让别人顶替你。如果交警查实的话，你和你的同事都可能会受到相应的处理。不过我查阅了交通法等法规，没有看到顶替如何处罚。那么交警部门认为有必要的话就会重新调查事故经过，前提是对方出具相应的材料。2、只要交警出具的事故责任认定你方承担责任的话，保险公司就必须按照保险合同进行赔偿。虽然你让别人顶替，但事故的真实性没有改变，保险公司不能拒赔。3、另外两个车主当时没有异议，估计交警不会理会的。个人观点，仅供参考。