本文目录一览：
- 1、我店已开三年,收入稳定,朋友想入伙该怎么谈股份合作 ，怎么合作比较好？
- 2、找人投资合作怎么找
- 3、有人要入股公司，大概怎么分配
- 4、对于一个创业者，怎样去找到一个合适的合伙人？具体需要注意哪些方面？
- 5、和别人一同投资入股时，需要注意的问题都有什么？
我店已开三年,收入稳定,朋友想入伙该怎么谈股份合作 ，怎么合作比较好？
我觉得这个可以从两方面谈，第一从你三年收入或者利润的平均值谈，你投入多少，产出多少，这个你应该有个底。第二，从你今年的利润比谈，你让他自己有个比较。既然是朋友，你也可以让利一点给他，毕竟是有钱大家一起赚，这样你才可以做大做强
找人投资合作怎么找
我们找人投资合作可以采取以下方法：
① 首先去找身边的亲戚、朋友、熟人试试。这样做有一些好处，一是你可以很容易就能联系上他们，二是这样可以看出你的项目是否靠谱，如果你连亲戚朋友都说服不了，那么你可能很难说服其他的投资者。如果你能说服你的身边人投资你，他们也是你的“天使投资人”。
② 很多VC或天使投资人都有自己的网站，而这些网站上都有都一个接受商业计划书投递的邮箱。很多创业者在写好商业计划书之后迫不急待地开始联系VC，在网上看到相关信息后就准备开始邮件轰炸了。但这种方法效率非常低，你很难在数千份商业计划书中被投资人注意到。
③ 如果你是一个真正的创业者，你可以找到一个认识VC或天使投资人的人，跟这个人搞好关系，想办法让他把你介绍给VC或天使投资人。
④ 除此之外，你还可以找公司律师。投资人时刻都会跟律师打交道，他们需要律师帮助他们处理业务。所以，你可以给熟识的律师打电话，问问他们能不能提供一些关于VC或天使投资人的情况。
⑤ 当然你还可以关注一些专注创业企业的猎头。好的猎头一定认识一些VC或天使投资人。你可以跟本地的创业企业CEO联系，问问他们是否能帮你联系上这样的猎头。
如果企业家自己缺少资金资源，找不到投资人的话，建议你带着项目去不同的平台上试试，比如明德资本生态圈、鲸准、创业邦等等。
一般情况下，基金、投资人都会与融资平台进行合作，他们通过平台来筛选值得投资的项目。网上选平台时一定要擦亮眼睛，很多平台动则交几万块钱的费用，却没有结果。如果把握不准建议来明德资本生态圈试试，明德资本本身就是做投资的，这跟很多平台不一样，很多平台只是做中介的。
另外，明德还有1800多家合作基金资源，线下活动的对接率比较高，每一期活动都有几百人参加，近百位投资人会到现场，不少企业获得了融资。融资是一个长期过程，不是一蹴而就的。
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有人要入股公司，大概怎么分配
股份有两种分配方式：一个是增资扩股，一个是股权转让，关于合伙生意股份分配注意参考以下几点：
1、股权最好不要平均分配。若将公司股份平均分配给合伙人，当遇到意见不统一时，谁都说了不算，从而会影响公司的一下决策。因此在分配股份时，一定要有一个人占大头，这样这个人就具有决策权。
2、如果不是特别大的生意，投资人不要过多，并且投资人的数量最好保持单数，这样可以方便做一些决策。
3、投资人和经营人最好分开。股东如果只投资不参与经营，那么尽可能的让直接参与经营的人来做一些实际的决策，毕竟身处一线的人才最具有发言权。
4、另外合伙做生意不仅需要钱还需要人。最好选择能力能够互补的人来合伙创业，这样投资人直接才能优势互补。如有资金需求您可以通过平安银行官方口袋银行APP-首页-贷款，进行了解及尝试申请。
温馨提示：以上内容仅供参考，合伙做生意最常见的股份分配就是按资分配，出资越多的人股份就越多，这是最基础的分配方式，在分配股份时注意一定要有一个具备企业的控制权的人，这样可以提高企业经营的决策能力。
应答时间：2021-12-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
对于一个创业者，怎样去找到一个合适的合伙人？具体需要注意哪些方面？
我认为找执行力强，要有狼性，敢打敢拼的人来做合伙人。
第一步应该是要思考你想找到什么样的合伙人，什么样的合伙人才能一起把你宏伟的想法变成现实。
一般来讲，你要想相亲一样对未来的合伙人设定条件，这个条件不见得参考别人，只需要适合自己。比如财力雄厚？执行力强？人脉宽广？颜值高？沟通能力强？
一定要仔细考虑清楚你自己的能力和资源，还需要哪些来互补，想好这些标准，才可以在茫茫人海中寻找到优秀的合伙人。
第二步应该是主动出击，去合适的范围里寻找你想要的合伙人。 很多人创业找合伙人会优先考虑自己的亲人、朋友、老同学或者同事，这些当然都是非常好的圈子，而且对你创业都会很有帮助。
但你要知道有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。一定要严格按照前面设定好的标准，反复考量，谨慎挑选。
第三步应该是吸引你想找的合伙人和你一起创业。乔布斯如何说服可口可乐公司的销售总裁来帮自己销售苹果的故事很多人都听过，现实中说服别人，特别是优秀的合伙人来和自己一起创业，是一件很困难的事情。
卓越的人才倾向加入卓越的团队，要吸引到卓越合伙人，首先创始人必须是能得到合伙人认同的，能够相信创始人的事业愿景，被创始人的人格魅力所吸引。所以想吸引别人，必须努力经营自己，优秀的人才会相互吸引。
寻找合伙人还要注意几点：
1、气场合适，也就是企业文化里常说的，不是一家人不进一家门。
2、破除迷信，不要迷信对方名校出身，名企资历等光环，是骡子是马还得拉出来溜溜。
3、要能容人，历史上所有成功的君主，都是找了一群比自己优秀的人当手下，所以一定要学会发现别人的优点，接纳别人的意见，别找一群跟屁虫。
4、执行力强，要学军队，要有狼性，敢打敢拼，创业永远是苦的，不管遇到什么困难挫折都能解决问题的人才是最有价值的。
和别人一同投资入股时，需要注意的问题都有什么？
和别人一同投资入股时，需要注意的问题都有什么？
随着经济的发展 ，我们的生活品质越来越好，也有许多的闲置资金，许多的人将这些闲置资金进行入股投资，这种方法这是非常的好的，但是它的风险性极大的 ，首先股票 它是一种高风险，高利润的一种投资的方式 ，对于没有相关的知识的人来说是一场噩梦，但是对于那些有许多的 经验和相关的技能的就是一场福音 。
下面我们就来讲一讲偷别人入股投资的时候，需要注意哪些问题 ？
首先最重要的就是要建立共识，大家要相互信任，一开始大家都不信任对方，就是很难做成功的 ，同时我们也要分工明确 ，制作一套规则，一切都算合作的规则来办事，不能凭感情处理问题，因为投资这件事情 是非常的 麻烦的必须要有相关的规则来进行管控，否则就会出现很大的问题，
当时我们也要建立一种股份制 ，每个人占的比例都相同，这样因为每一个人的话语权都是一样的 ，大家都可以提出相关的意见 。同时我们要经常的进行交流和沟通 ，因为只有不断的进行交流和沟通，才能加强对双方的信任，了解对方更好的协调工作，及时的化解对方的矛盾，让其自己的投资股市更加的壮大。
这些方式方法对于我们的投资是非常有用的，我们必须要具体问题具体分析 ，要善于承担责任，勇于承担责任，继续要找出问题的所在 ，遇到问题的时候，必须要 一起想办法一起 解决这个问题，相互监督 。
同时我们也要明确各自的职责是什么，他管他的那一方面你管你的那一方面 ，我们遇到哪一个方面的问题就听谁的 ，但是每一个人都有自己的提意见的权利，都可以进行相关的分析 。