本文目录一览：
- 1、给老板拉货老板提供食宿是劳务关系吗？
- 2、临时找货车拉货车是司机自己的在帮忙搬货受伤我需要陪钱吗？
- 3、别人雇佣我的货车给他送货。是雇佣关系还是承揽关系
- 4、雇佣个人车拉货是运输合同还是雇佣合同
- 5、临时工是劳动关系还是劳务关系
给老板拉货老板提供食宿是劳务关系吗？
给老板拉货，老板提供食宿。是劳动关系吗？当然是劳动关系啊，提供食宿这只是劳动关系，合同当中的一项。不影响你们之间。这劳动关系。
临时找货车拉货车是司机自己的在帮忙搬货受伤我需要陪钱吗？
通常需要承担责任，如果司机故意或者重大过错导致受伤的，可以减轻或者免除责任。你赔钱后，可以找让他受伤的人赔偿你。
根据侵权责任法规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。侵权责任法第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第二十七条 损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。
别人雇佣我的货车给他送货。是雇佣关系还是承揽关系
当别人的话，雇佣你的这个货车给他送货，这就很明显，你们两个都是属于雇佣关系，也就是说对方是你的雇主，是你的老板，而你的画是帮他打工的，就这么简单。但是的话，因为他雇佣了你的货车，你的这个车子这种情况下的话，你们两个应该算是合伙人关系，就是平等的，你也不是给他打工的。他也不是给你打工的，你们两个都是合伙人，属于这种双赢的状态。所以的话应该是属于承揽关系。
雇佣个人车拉货是运输合同还是雇佣合同
运输合同关系是指交通运输合同关系是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的所形成的合同关系；雇佣合同是指当事人一方 (受雇者）向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议关系。在我国法律上对其含义没有具体的规定，中国民法学 家梁慧星先生认为“雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同”。王泽鉴先生也指出，雇佣合同“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”
在运输合同关系当中，承运人的主要义务是按时运送、按地点运送、安全运送的义务。客运合同中的乘客及货运合同中的托运人主要承担的是支付车费的义务。权利反之亦然。在雇佣合同关系中，被雇佣人的义务主要是服从雇主的监管和安排，向雇主提供劳务。雇主的主要义务是支付劳动报酬的义务。雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。权利反之亦然。
在运输合同关系当中，托运人或者乘客主要依靠的是承运人的技术，并不能完全干预承运人的驾驶行为。在运输过程中，托运人或者乘客是将标的完全托付于承运人。在雇佣合同当中，雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。
临时工是劳动关系还是劳务关系
临时工是属于劳动关系的。临时工，多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言，按照现行劳动法规，同样应签订相应期限的劳动合同，明确法律赋予的权利义务，其合法权益同样应受法律保障。临时工虽然工作的时间较短，但是自其工作之日起就已与工人单位建立起了具有人身附属性的劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。