录音后,证人出示证明,否定录音内容!
法律分析：证人不想出庭作证，录音能否作为证据，主要看对方当事人意见情况。录音是可以做证据，但要有条件，即合法取得；内容连贯没有裁剪。
在拿到一份录音证据后，首先应对该录音证据当中关于录音的时间和地点进行仔细核查，在庭审时还需要对录音人进行询问，对方的回答是否和录音证据中所固定的时间、地点一致，如果不一致，那么可以否认该录音证据的真实性。
法律主观：【相关知识】 电话录音可以公证在公证员面前拨打电话并录音，公证处会出具《证据保全公证书》。《最高人民 法院 关于 民事诉讼 证据的若干规定》规定，经过公证的证据证明力高于一般的证据。
录音能作为法律依据，但要符合以下条件：当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性；录音证据的取得必须符合法律规定。
法院找人谈话一般都谈什么
申请强制执行后，法院法官找被执行人谈话，一般会谈执行的情况、难度。被执行人不履行法律文书确定的义务，并隐匿财产的，人民法院有权发出搜查令，对被 执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。
法律分析：主要是了解案件事实情况，对有可能调解的案件进行调解。法院庭前调解的适用条件有二：其一，案件事实清楚，法律关系明确；其二，双方当事人自愿同意调解。
态度友好：与领导谈话时，始终保持友好的态度，尊重并理性地表达自己的观点。 言简意赅：清晰、简洁地陈述问题，避免冗长的发言或讨论。 事实为依据：在讨论或反驳观点时，尽量引用事实和证据，以避免主观臆断。
你好，一般是对这个案件做一个释明，就是跟你做一个上诉前的谈话，解释法官这样判决的理由，如果你最终认同了，你就会申请撤诉，如果你依然不认同。那就按正常程序移交到市中院上诉立案。另外，如果。
劳动仲裁中对方捏造事实、甚至作伪证,能追究其法律责任吗?
1、法律主观：劳动仲裁伪造证据的处罚根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，追究刑事责任。
2、可以。劳动仲裁企业伪造证据属于违法行为，可以通过报警追究劳动仲裁伪造证据者的法律责任。依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时提供虚假证据的，用人单位有证据证明的，是可以向仲裁机构申请撤销裁决的。
3、在劳动仲裁中如果有作伪证或是发现对方有作伪证的行为，是可以通过法律手段去维权。
4、劳动仲裁公司如果做伪证当然是要负法律责任的，你要找到公司做伪证的证据才能证明公司确实是做伪证的，那么公司就要承担相应的法律责任。