面试后等不到通知,有必要主动联系面试官吗?
没有必要去联系面试官，因为没有通知就说明自己被淘汰了，联系面试官是自取其辱。
不应该。如果自己被录取了，这样去主动联系面试官，可能会留下不好的印象，如果没有被录取，那可能会显得有点尴尬。
有些公司可能只会通知被录用的候选人，而不会通知其他未被录用的候选人。因此，如果你没有收到面试结果通知，你可以主动联系人事部门或面试官询问面试结果。
第三，给面 试 官留下一个好的印象。其实能够主动去有礼貌地询问面 试结果的面 试 者，面 试 官们都还是比较喜欢的，至少说明这个人态度是端 正的，对工作是认真积极的。
我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。
在我看来，若求职者面试后等不到通知，确实可以主动联系面试官，这是因为主动联系面试官能让自己知道一个比较准确的面试结果，从而能让自己更好地规划自己的未来，并且等不到通知时主动询问面试官并不是不礼貌的行为。
男生做人事招聘合适吗,有家公司招这个去面试发现那里都是女生,然后通知...
1、只要是公司招聘的。就是有需要呗！还能接触到好多女生。
2、事务所里能不能留下，主要是看你的顶头上司会不会保你，如果他感觉你很不错的话，就留下，他觉得不行，你基本就没戏，这个阶段的面试就是走形式了。看工作表现的，证书什么的这个时候用处应该都不大。
3、工资高无所谓了，只要自己能够胜任这份工作就好。其它的。不是重点。
4、因为人事的这个工作是要面对很多人的，也要招聘很多的人，所以女生给人的感觉就是非常具有亲和力并且很温柔的这种感觉。
5、一般人事经理，人事专员女性偏多，这一般来说，属于公司里人力资源方面的基础性、事务性的岗位，经常做着简单的事务性、行政性的工作，例如人员招聘和培训方面。
找工作通过人力资源公司靠谱吗?
1、人力资源找工作是可靠的。人力资源是专门负责招聘和管理员工的部门，他们通过与企业合作，提供招聘服务，帮助求职者找到合适的工作机会。
2、你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。
3、准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。
4、人力资源公司是否靠谱，需要根据具体情况进行评估。以下是一些评估人力资源公司是否靠谱的方法：了解公司的背景和信誉。可以查看人力资源公司的成立时间、注册信息、资质认证等情况，了解公司的背景和信誉。
5、第三方人力资源公司在部分情况下是靠谱的，但也有一些可能不太靠谱，具体取决于公司的质量和信誉度。
一般面试后见人事部门,就是靠谱了么?
面试官面试结束以后，就属于招聘单位人事部门的事情了。不管招聘、应聘成功还是不成功，都是人事部门负责联系应聘的当事人了。所以，面试官在面试结束以后说会找人事部门联系的这句话是官方话，没有任何错误。
各公司招聘流程不同，越是大公司流程愈烦索，越是民营企业反而流程更少、效率更高。
面试需要几个步骤的：首先就是邀请你面试，然后再审核。上交人事部就证明你的审核通过，和他们就是同事了。解决你的问题时，同时祝贺你，你被聘请了。恭喜你，。
既然你在本次面试中已经跟部门总监聊得很好，并且他已经说要跟人事聊一下，一两天给offer，那么，你通过的概率就非常大了。
或者对于你的安排，薪资，等一些具体的安排，公司内部部门或者领导之间可能有分歧，没决定好。hr不敢让你入职，因为感受会很不好。以上根据我工作的实际情况分析，给你参考。
做为人事部经理，一般都采用此种说法。谈的不错，是否确定要？还是要综合评比的。如果谈的不错，那你的机率是有了，但是你后面的面试的人有没有更好的呢？这我们都没有办法知道。