找人调工作怎么说话
选择合适的时机让你事半功倍，不要做个“麻烦制造者”。
直接说比间接说要好。在任何单位里面，调动岗位这种事情都是比较敏感的，因为每个人都或多或少会有这种想法，你想想嘛，一个人在一个岗位上待久了，自然会想到换一个更好的岗位或者换一个新的工作环境。
最好上门去和人讲，带上礼物当面问比较有诚意。要是对方离你很远，不在同一个城市，那就打电话，发短信是最烂的，成功率低。打电话先问候下人家最近怎么样，在哪发财或赚多少钱了什么的。
首先，要怀着谦卑、恳切、尊敬的语气。对待托人办事的人，先要礼貌，然后尽量一步步亲切起来，让对方感到你的诚意，享受到被人尊敬的优越感。切忌暴躁无礼。要说明个人的专长，和能胜任工作的学历和能力。
求别人帮忙找工作肯定要真诚，要要客气，说麻烦你了，帮了我大忙，帮忙找到工作以后也要有所表示，领工资以后帮他买份礼物，或者水果，请吃饭也好，让他知道你是懂感恩的人。
找亲戚帮忙调动工作,亲戚回复我看看先,是什么意思?
这肯定不好啊，要不，你就接受人家的建议，换个部门试试；要不，你就直接去你哥的公司，或者是别的公司。人家是开公司的，一个萝卜一个坑，不是自由市场。
托亲戚找工作说尽力，看机会 的意思是，你委托你的亲戚帮你找工作，而你的亲戚已经答应会尽力帮你找机会，看是否有适合的职位。在这种情况下，尽力 表示你的亲戚会尽力帮你找到适合的职位，但并不是保证一定能找到。
丢人不至于，尤其是关系不错的那种亲戚。但是人情肯定是要欠下了，对方要帮你调动工作，在能力范围内顺手为之的无所谓，如果人家也要套人情动用自己的人脉资源，那帮你的亲戚也是要欠人情的，一来二去你欠的就有点多。
帮你找工作是好事啊！亲戚之间互相帮忙是正常的，帮你找工作要看是什么亲戚，帮你找什么样的工作，如果是很亲的亲戚那是没什么，比较远的亲戚帮你找需要感谢人家呢。
找领导调动工作怎样说
1、我主要是提示你，可以直接到领导那里，平心静气的说一说，最近又有同事提拔了职务，看看我的事，还要请领导多关照一下。特别是还要表达，希望领导对自己工作上还存在哪些不足给予指出来，自己会在工作上努力改进。
2、真诚一些，真诚一些准没错。私下友好交流，如果公开说多半是不答应的，所以私下交流成功率大大翻倍。表达能力，表达清楚，老板才会行动。
3、采用合理理由加上合适的表达去和自己领导说。
工作调动,想找领导帮忙,怎么聊比较合适?该怎么办?
直接说比间接说要好在任何单位里面，调动岗位这种事情都是比较敏感的，因为每个人都或多或少会有这种想法，你想想嘛，一个人在一个岗位上待久了，自然会想到换一个更好的岗位或者换一个新的工作环境。
那你就跟老板说自己工作现在比较闲，没有事情干让老板给你分配一点事情，如果是找老板帮忙的话，那你就直接跟老板说，有事情看能不能让老板帮一下呢。
最好不要在领导的办公室谈，因为那是他的主场，你会不自觉地被他的气场压制。建议你直接找个会议室，这样聊天的氛围更平等一些。不要铺垫太长，开门见山地说调岗理由。
想换工作，该如何与领导沟通？情商高的人都这样做岗位调动实际上在工作中比较常见，但只有员工个人提出调动是比较困难的。因为组织没有诉求，你有诉求。