如果有人告诉你,领导要找人替换你,该直接询问领导还是应该直接辞职呢...
如果是我的话，我会选择直接问领导。如果有一天，你的同事告诉你，领导准备找人代替你的工作，你会怎么办？大部分年轻人表示无所谓。换了就换呗，不能换工作吧。高龄职员将与领导沟通。这两种方法最常见，也最不可取。
你自己一求证。不要别人说什么你就相信，避免被人家骗，也被免被人从背后给你捅刀子。然后呢，就是领导有什么事了，你也可以直接找她问搞清楚了，避免误会。免得自己瞎做决定，这样耽误了自己也耽误了别人。
直接向领导询问：如果有机会，可以直接向领导或HR部门询问这个消息的真实性和原因，并主动了解自己的工作表现和存在的问题，找到改进的方向和方法。
在工作的过程当中遇到了这样的情况之后，大家也不要直接去询问领导。如果说领导想要把自己替换掉的话，肯定也会找自己谈话。听到了这样的消息之后，可能会让大家觉得心情非常的不好，但是大家也不要直接去找领导谈话。
但是我个人并不会选择直接去问领导，因为我觉得直接问领导显得太过于唐突。而且自己也不确定这个消息是否属实，所以当别人告诉我，领导要找人替换自己的时候，我一般都会选择用沉默进行回应。做好自己的本职工作。
有人代替我的岗位怎么办?
第一点：清楚自己的工作目标一个人如果没有目标，就不要去谈能力的提升了，一旦没有目标是很难会有很好的提升的。
当然了，如果你自己有关系，那么你也可以发动自己的关系，把职位要回来。但是如果职位一旦定下来，即使你在做什么努力，基本上也是没用了，这个时候生米已经煮成熟饭。你再出手已经晚了。
做好自己的本职工作即可。保持一个好的心态对待，即使调离别的岗位，只要努力工作，走到哪里都不怕干不好。感觉就是有人替代自己的岗位，心情肯定比较忐忑，但要自信，相信自己的能力，别人能行，自己肯定也行。
看我的下面便得知：一是化困境为转机。你被他人代替的一件事表明你在本职位还不够非凡。被取代以前你也是不知道的；二就是你并不是领导干部的心腹，要不然不容易被取代。你看清这些客观事实，就寻找将来努力的方向了。
我发现老板最近一直招人顶替我的位置老板也不说让我走,我该怎么办
1、如果要是你没打算辞职，而老板就找个人来接替你的工作，有两种可能，第一：你已经在老板心中pass了，最好自己主动点辞职走人。第二：就是老板准备给你换岗位了，具体是升是降是好是坏，就要看你自己平时的表现了。
2、既然老板招人想顶替你，说明对你已经有了辞退的想法，他一直不说是想让你自觉走人，如果公司辞退你是要多付一个月工资的。
3、看耒老板对你有点看不上了，想找人替带你。如果你对你的位置还有兴趣，把你所知道你一切要保蜜。在与老板多多套近呼，也许会保住你的位署。
如果有人告诉你,领导要找人替换你,你会不会直接去问领导?
1、直接向领导询问：如果有机会，可以直接向领导或HR部门询问这个消息的真实性和原因，并主动了解自己的工作表现和存在的问题，找到改进的方向和方法。
2、首先第一个，各种小道消息你不能完全相信。如果真的有什么小道消息呢，你自己一求证。不要别人说什么你就相信，避免被人家骗，也被免被人从背后给你捅刀子。
3、我并不会选择直接去问领导。首先我个人遇到这种情况之后，我个人内心会产生一种特别不舒适的感觉。与此同时也会觉得自己在工作的过程中，并没有得到领导的认可。
4、如果是我的话，我会选择直接问领导。如果有一天，你的同事告诉你，领导准备找人代替你的工作，你会怎么办？大部分年轻人表示无所谓。换了就换呗，不能换工作吧。高龄职员将与领导沟通。这两种方法最常见，也最不可取。
5、在公司里面辞退一个人，公司也要承担一部分的失业金。还要立马把工资结算了，公司本身流程都很繁琐，如果自己没有犯什么重大的错误，是不可能辞退一个人的。
6、如果同事告诉自己上司要找人替换自己的工作岗位，那么在这种情况下，我并不会马上就做出特别激动的反应，反而我会对这件事情好好的分析。