电脑坏了,公司找哪个部门
信息部：提货并更换配件，将废旧电脑或配件交还设备部入库。如果一个公司人数超过千人一定是这样运作的。
如果公司有专门负责网络技术维护的部门，就可以找这个部门。如果没有，可以联系办公室或后勤部门，找专人上门维修。
如果公司配了电脑坏了之后我们可以，向公司的信息主管报告情况。由信息的主管来联系单位的电脑售后或者是维保的单位来进行维修。同时，并且由信息主管向他的上司来进行和汇报。电脑售后部门上门维修之后，对电脑进行具体的维护。
把公司电脑弄坏了问老板怎么赔老板让问hr
1、我将会对此负责，尽我最大的能力去修复这个失误。如果需要我承担修复的费用，我会立即照办。同时，我也将会更加注意我的行为，以避免此类事件的再次发生。我真诚地对此次事件表示歉意，并感谢您的理解和宽容。
2、如果是正常使用的情况坏的，维修费用公司出，如果是你不小心弄坏了的，肯定是要你出维修费用了。
3、法律分析：需要赔偿，损坏他人财物，按损坏的财财物的实际价值赔偿受害人相应数额的金钱。而财产的实际价值按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。也就是需要请鉴定机构对财产进行鉴定。
4、把公司电脑屏幕弄坏了协商处理，具体看有无存在重大过错。正常工作导致电脑的坏了，是公司来维修。公司肯定和外面有合作，对于公司内的设备坏了，肯定会找人来修的，这个费用是不需要员工来出的。
5、被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
6、应该选择第一时间和自己的领导进行汇报，通过这种方式就可以让领导对自己的员工进行理解。与此同时领导也会通过合适的方法，用最快的时间将电脑修复到比较正常的情况。公司电脑坏的原因。公司里面的电脑使用方法会比较单一。
公司电脑坏了导致工作没有按时完成,该怎么办?
如形成上述拖欠工资的情况，可提请劳动仲裁。要求雇主支付相应的延迟工资和赔偿金。
如果电脑是自然损坏，工人不需要赔偿，如果是人为原因，相关人员要负赔偿责任。另外员工意外损坏电脑硬件系统，公司也可以要求员工赔偿。对于软件系统意外操作导致丢失，可以让电脑维修工试着将文件找回。
如果电脑没坏，就不用了。即使不使用它们，也会出现问题。一般不是人为打破或者故意打破，公司还是不会追究员工责任的。这样小气的公司还是很少见的。员工电脑坏了肯定是公司的责任。公司想要的是你按时完成工作的结果。
你坏了的电脑拿去换新。或者是购买一批新的设备，让员工能够有效的提高自己的完成任务的效率。所以我认为公司电脑坏了，导致工作没有按时完成。我觉得这个责任不在员工身上。第三点，我们要尊重公司的员工。
这种情况下，建议你还是先和公司的计算机管理员打个招呼，然后，把你的情况跟你的直接上级主管反应问题，当计算机严重影响工作效率时，是需要更换或者升级计算机配置才能解决的，公司的资产，最好自己不要自作主张。
工作影响：如果电脑坏了导致你无法完成重要工作，或者对团队的整体效率产生了负面影响，那么及时向老板说明情况可能有必要。