没有前台如何找人事电话（没有前台的酒店如何办理入住）-黑客24小时接单的网站

做猎头业务的,怎么能找到目标企业的人事部电话和公司电话?感谢!

咨询公司客服：您可以拨打公司客服电话，询问人事部的联系方式。查询相关平台信息：您可以在各大招聘网站、企业信息查询网站等平台上查询东莞长安镇昭明电子有限公司的联系方式，其中可能包括人事部的电话号码。

找公司的官网，然后点击类似“加入我们”“联系我们”这样的标题，寻找电话。人力资源部的电话少量公司会放在官网上，但你至少可以找到前台的电话。如何绕前台，找到人力资源部，就需要看你的技巧了。

打114电话查询。 114可以帮您查询您所需要的企业的联系方式，你只需要把自己想要查询的企业的名称报给114的接线员，她就会帮您查询企业的联系方式和联系地址。

可通过北京市企业信用信息网查询企业年度报告获得企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等联系方式信息。

这个计划。寻找合作企业的方式有很多，最常用的有：去招聘会了解各个企业的需求。在招聘网站联系发布招聘信息的企业。去负责地区的大工厂，拜访人事部门。为了提高效率，一般都采用电话联系这种方式，做下提前沟通。

第三渠道，去目标企业打CC，就是陌生电话，想办法联系到目标的候选人。第四渠道，猎头的人脉圈子，利用微信群或者微信朋友圈去发布招聘信息，这个撒网是否要收获要看猎头的人脉资源了。

1、在找资料的时候，顺便找到老板的名字，在打电话的时候，直接找老总，若对方问到我是谁，我会说是其客户或者朋友，这样找到的机会大一些；(装老板朋友/客户(与外有业务联系的部门是比较好转的，如：人事招聘，销售，市场，广告，采购。

2、第一通电话一般不要告诉他你的真实公司。脸皮厚的过会再打电话过去，直接找老板，老板不在，直接让他帮你转负责人，你强硬一点，一般的前台都抗不住。

3、首先你不要奢望打一次电话就可以找到负责人，第一次打电话的时候，你一定要套出负责人姓什么，是男是女，一般什么时间会在等等这些基本信息。掌握了第一手资料后，在第二次打电话时，你就要说：“找你们公司的xx经理”。

4、这时候你不要如实如果如实那可能对方会马上将您的电话转到市场部或者其它部门。你可以这样说：“我是您们老总的朋友。”或者说：“我找他有一些私事。

2、经典的招聘网站。招聘网站上面经常有很多公司职位招聘，直接拨打这些公司总机，让前台转到人力资源部找人事经理。

3、若是你觉得你的谈锋不错，才能比其他猎头强。就去对手猎头公司去找资源。许多猎头公司会在本人网站或许招聘网站发布职位，可是一些大意的参谋会留下许多有用的东西。

1、提及自己公司的名称，专长。告知对方为何打电话过来。（最好直接说，不要拐弯抹角，浪费客户时间）告知对方可能产生什么好处。询问客户相关问题，使客户参与。

2、要想有一个高品质的电话营销部门，企业必须对业务员进行专业的电话销售技能训练。专业电话营销人员具备自我形象的设计和自我推销的能力。电话营销方式是通过电话来达到与客户交流的目的。

3、如何绕过前台，找到负责人。对于一个完全陌生的工厂，之前一点关系都没有的。

没有前台如何找人事电话（没有前台的酒店如何办理入住）

我是猎头公司的最近有个项目要定向挖人，求一些绕前台获取直接获得目标人联系方式的方法。

那么，猎头就要想办法要有技巧地绕过前台小姐，有的可能说自己是谁的同学，有时，可能说自己是工商局或是税务局的工作人员，有时可能说自己是对方的合作伙伴或朋友，等等。

直接询问适用范围：向前台要求直接转入某部门；向前台询问某类业务负责人的姓名；向下属询问上司姓名；向其它部门人员询问目标部门人员；向其他人员索要目标人员的手机。

目标清晰从哪个行业，哪些企业开挖，挖什么人，要列出目标候选人清单。广开渠道如何才能接触到这些人，是由自己直接找，还是通过猎头，或其他渠道。方法很多，最重要的还是人脉资源积累。

方法一：电话挖人对于某一特定职位，HR除在人才库里搜寻外，主要是到相关行业的类似职业里去寻找合适人选。而要联系这些目标人群，HR常常要给目标企业打电话，有时遭遇前台小姐冷冰冰的拒绝是常有的事。

1、一般可以通过公司的官网或公司在个人人才网站上发布的招聘信息，一般在人才招聘或公司简介里有人力资源的电话。或者直接打到目标公司的前台，直接问人力资源部的电话。

2、深圳市华辉大人力资源有限公司联系方式：公司电话0755-27700096，公司邮箱caiwu01@huahuihr.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码3条。

3、上海外服(四川)人力资源服务有限公司联系方式：公司电话028-65180088，公司邮箱sichuang@fsg.com.cn，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。