工伤后老板已经找人代替了我的位置该怎么办?
1、这很正常的 ，你出工伤，不能上班儿了 安排人顶你的岗位 ，使生产继续下去 ，当你上班儿的时候，重新安排你的岗位吧 。
2、工伤以后会调动工作岗位与这个是很正常的，因为你工伤的后没有工作，你的岗位必须要找人代替，所以你工伤好了，以后你再回去工作别人的。工作做的很好的，不可能再把工作还给你，所以也只能在另外给你安排其他工作。
3、你好，首先说你属于工伤，工伤认定由单位与劳动部门处理，待伤势痊愈后由劳动部门进行工伤鉴定，这期间单位岗位不能空缺，待你工伤鉴定完毕由单位确认你可以胜任岗位再做安排。
4、第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
出了工伤怎么跟老板谈处理办法
1、首先可以先和那么老板协商赔偿，如果协商不成功老板不同意赔偿，可以直接去申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、出工伤后跟老板谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。
3、与老板协商：首先可以通过电话或邮件与老板进行沟通，说明要求和原因，并尝试达成一个双方都能接受的协议。
4、可以和老板协商解决的，老板不愿意协商处理的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。员工工伤索取赔偿可分四步进行：和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
5、我个人认为怎么跟老板谈 工伤 赔偿主要有三种途径： 进行 工伤认定 ，再 伤残等级鉴定 。按 工伤保险条例 和当地的 工伤保险 管理办法确定的数量要求补偿。
工伤没鉴定,老板找人赔了五万,找人大概要多少钱
1、如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
2、赔偿原则：根据不同的伤残等级，赔偿的原则和金额也会有所不同。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、误工费等。
3、如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
4、你好，公司应该给你缴纳了工伤保险，估计是公司这边帮你申请了工伤认定，工伤认定作出后，需要申请劳动能力鉴定，鉴定为几级伤残，这样你的工伤赔偿就会多一些。