正高工难不难
正高工的评定还是比较难的，具体分析如下：专业知识和技能要求高 正高工是高级工程师的职称，对于申报人员来说，需要具备扎实的专业知识和技能。
难。正高级工程师在行业内已经具备了丰富的工作经验和专业技能，这并不意味着可以直接胜任大学教师的岗位。大学教师需要具备教学、科研、社会服务等多方面的能力，这些能力需要在特定的教育环境中培养。
不容易，这么给你说吧，一级结构工程师，整个省估计就一年通过十来个。
副高评正高有什么条件
1、获得博士学位：博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上，就可以副高升正高。
2、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
3、申报正高级职称的条件如下：博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。
4、获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上。学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上。符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。正高级职称。
5、根据单位不同，聘副高岗有的有工作年限要求，有的没有，或者说主要是看你们单位一把手愿不愿意聘你。我就是从直接从专技12跳专技7的。
6、副高职称之后大概需要5年的时间就可以晋升正高职称。事业单位的中高级职称评定要求高级职称评定条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称职务五年以上。
事业单位编制职级如何晋升
1、事业单位职级晋升规定四级以下职工晋升，必须要在前岗位任职时间满三年才能晋升。
2、事业编人员晋升准确的来说分为两大类：跨级别晋升、级别内晋升，也就是大家经常说的大晋升与小晋升（小晋升主要涉及专技岗）。跨级别晋升（大晋升）大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。
3、工勤岗位晋升工勤岗位的晋升从年限上来说是最简单，但也是最耗时间的。工勤岗位的晋升只要在低等级岗位工作满5年即可晋升一个级别。
工程师升职理由怎么写
1、经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行调查研究。
2、该同志自进入本单位工作以来，能认真学习，有较强的工作责任感，一直从事本专业工作，已积累了丰富的专业技术理论及实践经验；同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。
3、员工晋级申请理由，在很多公司，晋升的时候是需要写申请晋升的理由的，晋升理由能体现一个人的工作能力，让领导决定要不要重用你，但是很多人都不会写晋升理由，下面我和大家分享员工晋级申请理由。
正高职称评定条件?
评正高职称的条件如下：首先，教师需要在教学方面取得优秀成果奖或者在科研方面获得奖项。这既包括国家级一等奖以上的优秀教学成果奖，也包括国家级二等奖以上的教育科研优秀成果奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖等。
会计高级职称评审需要的条件如下：基本条件 报名参加高级资格考试的人员，应具备下列基本条件：(1)遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。(2)具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
江苏省正高级教师职称评审条件如下：评审条件：教书育人成绩突出，获得国家级教育主管部门或政府综合部门的表彰奖励。出版本学科学术专著3部以上，在省内外产生重要影响。
正高级教师评选条件包括：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，忠诚于人民教育事业，模范遵守师德规范，敬业爱岗，教书育人，勤于进取等。